Consejos para adaptarse a trabajar en el extranjero

Los tiempos actuales han cambiado todo, a tal grado que la crisis por la que algunos países atraviesan, ha llegado a causar que muchos de sus jóvenes, y personas laboralmente activas lleguen a abandonar sus países y se vayan a otros lados en busca de condiciones laborales que les sean más factibles, o incluso en busca de trabajo mismo. trabajar extranjeroPor lo que han tenido que salir desde sus lugares de orígenes y partir a tierras lejanas y muchas veces desconocidas a enfrentarse con un trabajo difícil, en una tierra que no es la suya. La tendencia de estos, es que muchos sobreviven a estos empleos lejos de sus casas, de sus tierras y de sus familias por la necesidad de un empleo, y por las carencias económicas de las que son víctimas en sus lugares de origen, pero así también hay muchos que no soportan la lejanía del lugar al cual pertenecen.
Todo, es cuestión de adaptación, y las condiciones humanas han dicho siempre que el hombre no tiene más salida que adaptarse o morir.
Si eres de las personas que se encuentran en esta condición de adaptación a un empleo en el extranjero vamos a dejarte algunos consejos que esperamos te resulten útiles:

Comprueba lo que escuchas. A menudo vas escuchar muchas cosas del lugar al cual te dirijas, sobre las condiciones laborales, sobre la tasa de desempleo, sobre la cultura y los regionalismos, no te dejes simplemente guiar por lo que escuchas, investiga, sal, conoce, aprende. Y comprueba por tí mismo si lo que te han dicho es verdad, o es una falsedad.

Es muy importante que asegures bien tus pertenencias que te dejas en tu país durante meses o quizas durante años, para ello es imprescindible que la puerta de tu casa tenga una buena cerradura y que dejes copias de las llaves a tus familiares o amigos más cercanos para que puedan solucionar cualquier problema, de todas formas aquí te dejamos un buen directorio de los Cerrajeros Madrid para que puedas llamar y que te den un buen presupuesto de los que te puede costar tener una cerradura adecuada para poder proteger tus bienes.

Sobre todo: Busca información fehaciente. No solamente te dejes guiar por lo que te digan, asegúrate de acudir a las personas adecuadas que te proporcionen información verdadera sobre tus dudas ante el país a cual has decidido ir.

Asiste a conferencias. Principalmente a aquellas relacionadas sobre el empleo en el país al cual estás pensando irte, a cualquier conferencia relacionada con el país al cual has pensado ir, asiste, toma notas y aprende.

El poder de la información

Muchas veces hemos oído hablar acerca de satisfacer al cliente, brindarle los mejores beneficios, estrechar grandes lazos afectivos, a través del tiempo, obtener mejores transacciones buscando siempre encontrar lo que realmente quiere, pero no lo hacemos como se debe. la informacion es poderAlgo parecido nos ocurre cuando se invita por primera vez a esa mujer con la que siempre se quiso salir, ya que nos dejamos llevar por nuestros impulsos y terminamos cometiendo errores. Hoy en día las empresas están en la obligación de cambiar sus estrategias debido al constante cambio posicional del mercado. Kenichi Ohmae, uno de los grandes pensadores de estrategias administrativas del mundo contemporáneo y escritor de numeros artículos como por ejemplo The mind of the strategist (La Mente del Estratega), considera que la empresas deben encaminar sus políticas de acuerdo al gusto de los cliente y no cerrarse a un círculo vicioso, error por el cual muchas empresas han perdido participación en el mercado, lo cual los lleva a una quiebra. Si bien es cierto existen diferentes formas de estudiar el mercado tomando como punto de partida sus gustos y preferencias ¿pero es que acaso las empresas no son consientes de esto? Pues aunque no se crea, existen muchas de éstas que todavía mantienen su visión mal direccionada, con objetivos poco claros, ortodoxos y entrando en lo que Kotler llamaría ¨miopia del marketing¨, que es la negación de ver la evolución de lo que está ocurriendo afuera en la industria.
Kotler por otra parte afirma también que una vez se tiene claro a qué segmento se dirige el producto, hay que centrarse en la propuesta de valor que se ofrece a los clientes diseñando una campaña de marketing orientada a comunicar esta propuesta de valor, no las características del producto que es lo que suele hacerse normalmente.
La forma más fácil que las empresas tienen para saber su posición en el mercado es indagar la industria, su competencia directa, precios, ofertas, servicios, el segmento al que está dirigido teniendo en cuenta si está evaluado de la mejor manera, su grado de satisfacción con los productos y servicios que la compañia les ha brindado, permitiendo alcanzar datos importantes para posicionar un producto en un mercado existente o en uno que se quiera crear.
Podríamos pensar que indagar minuciosamente a ese mercado objetivo con gustos, preferencias, necesidades, deseos, inquietudes, nos ayudaría a revelar el significado de su búsqueda y por ende de su satisfacción, lo cual sigue siendo estudiado por la industria. Un estudio parecido se podría utilizar la próxima vez que se tenga una cita con una mujer, siendo minimalista en cada uno de los detalles y llegando al objetivo de hacerla feliz manteniendo una relación a largo plazo.

Las buenas relaciones

En algún momento de nuestras vidas hemos escuchado hablar del famoso CRM que corresponde a Customer Relationship Management que traducido sería ‘Gestión de Relación con los clientes’ pero aún existe un vago conocimiento de sus funcionalidades, características, objetivos, como se maneja y cómo podría obtenerse ventaja a ésta estrategia de negocios centrada en el servicio, mirándolo desde el punto de vista del cliente como objetivo primordial de toda empresa.las buenas relaciones
Gabriela Reinoso directora de marketing de Libre-Comercio.com en la columna de libre comercio CRM & E CRM: El Foco Sobre el Cliente afirma que CRM es un modelo de marketing que se refiere básicamente y en pocas palabras, a estar pendiente del cliente resolviendo todas sus dudas e inconformidades, actualizándolo en todos los productos nuevos, informándolo de los cambios que se generen en la compañía, satisfaciendo sus necesidades y superando sus expectativas, generando de ésta manera que el cliente no se vaya con la primera compañía que le pinte pajaritos en el aire. Algo curioso que nos pasa diariamente con nuestra novia a la cuál hay que cuidar por que si no, llega otro y se la lleva. Existen varios casos particulares que nos pasan en nuestro día a día que estoy seguro se van a sentir identificados, muchos de éstos nos han sacado canas y otros nos han hecho perder el control llegando a puntos extremos de grosería, en donde el único responsable de todo es la compañía por tener políticas de administración ortodoxas y mal direccionadas, generando malas interpretaciones por parte del cliente hacia el empleado de la empresa, el cuál es un pedazo de carne en medio de dos tiburones.
Alguna vez les ha pasado que el recibo de pago de ese viejo crédito que alguna vez se solicitó para pagar la universidad o para pagar el ordenador que con tanto esfuerzo se compró, nunca llegó. Lo primero que uno hace como todo cliente haría, es ponerse en contacto con el callcenter de atención al cliente para informarles el problema o directamente con el banco. Después de hablar con todos los asesores y empleados del banco explicando el problema, aparece alguna persona amable y nos dice que efectivamente existe un error en la factura, y que van a comprobarlo para actualizar el sistema. En ese momento es donde empieza a fallar su estrategia CRM puesto que pasa más de una semana y el error continúa.
Janice Anderson, vicepresidenta de CRM Solutions de Lucent Technologies, conceptualiza que se puede obtener más de la billetera de los clientes, cuando se toma el tiempo de estar pendiente de ellos. Puede parecer una tontería, pero un pequeño error como este en el diseño de un CRM puede suponer una perdida de efectividad enorme. Sencillamente con una llamada en dos o tres días avisando que el problema es un poco más complejo y que la única forma de solucionarlo es acercándose a una oficina del banco.Podríamos tomar muchísimo tiempo en descifrar el verdadero significado del CRM, pero sencillamente es una estrategia muy inteligente de identificar la necesidad del consumidor instaurada en su mente y esto es lo más importante, la confianza, si el confía en una empresa la recomendará a otros, le será fiel y lo más importante, no se planteará fácilmente probar la competencia. Un cliente contento es mucho más eficaz para captar nuevos clientes, que casi cualquier cosa que se pueda hacer.

Consejos de una Estado Unidense para trabajar

Es muy importante que aprenda los otros idiomas por muchas razones. Si los hablará, enriquecerá la vida y educación y ayudar el mundo. La importancia de aprenderlos
Aunque a mí me encanta la lengua materna, es mejor que aprender otros idiomas para aumentar los horizontes y oportunidades para trabajar. Hay países que tienen más de una lengua, incluyendo los Estados Unidos. Será muy importante saber otros idiomas en la década próxima. Aprenderlos será una necesidad en el futuro próximo. También es indispensable para personas que vengan de los otros países. Podría cultivar diferentes amistades y aprender y apreciar mejor el mundo en el que vivimos, si aprendiera otras lenguas. Si aprende otros idiomas, aprende acerca de si misma y tendría la oportunidad de la inmersión en las otras culturas. No más es raro en los EEUU para hablar otros idiomas con fluidez además de inglés. Además, no pienso que no sea patriótico para aprenderlos, aunque hay mucha gente en mi país (cual es los Estados Unidos) creen que eso es. El mundo se está convirtiendo rápidamente en multilingüe y el árabe y el español son idiomas clave del futuroestudiar idiomas
Cuando encontré el interés
El interés en los idiomas empezó cuando era una niña muy pequeña y pasé en un animal muy grande con los niños que hablaban en el otro idioma. Me pensaba ¡Que alucinante, que divertido! Por lo tanto, quería aprender más lenguas que inglés. Hoy, quiero aprender no solamente español, sino también francés, árabe, mandarín y japonés. Ojala que hable español y talvez los otros cuatro con fluidez.
La importancia de español
Hay muchas razones por que quiero hablar español con fluidez. Es el tercer idioma más hablado en el mundo después del mandarín e inglés. La población de hispanos en los EEUU ha crecido un 60% en solo una década y está creciendo rápidamente. Cuando estoy trabajando, puedo entender no sólo a los clientes, sino también su familia y sus amigos.
Francés ¡claro!
Quiero aprender francés, porque casi tantas personas como hablan esta lengua como las personas que hablan español. Se habla no sólo en Francia y Canadá, sino también en muchos países del Caribe, África, otros en Europa y hay muchas personas en este país que hablan esta lengua. Por lo tanto es importante que aprenda el idioma.
Árabe !si!
Árabe es una de las lenguas más antiguas vivientes en el mundo y tiene 3.000 años. Se habla en 22 países en África y el Oriente Medio. Sino también, hay muchas personas en los EEUU que hablan la lengua. Tiene una gran influencia en la mayoría de los idiomas en actualidad,  por ejemplo los números y algunas palabras (algebra, azúcar, café y muchas mas). Por lo tanto, es muy fácil e importante que estudie esta lengua.
Mandarín ¡absolutamente!
Mandarín es la lengua más hablado en el mundo por numero de habitantes (1.300 millones de personas) Hay muchos chinos en los EEUU y es necesaria que la aprenda.
Porque japonés
Quisiera aprender japonés, porque hay muchas personas que hablan la lengua. No solamente se habla en Japón, sino también en los Estados Unidos y otros países. Será tan necesario en este país que aprender este idioma como los otros tres.
Conclusión
Aunque a mí me gusta español, quiero aprender otras lenguas, también. Las lenguas extranjeras son necesarias hoy en día. Si hablara más de un idioma, tendría más sensitiva a la otra gente que no habla su lengua materna.

Cómo hablar de tus defectos en una entrevista laboral

Siempre que vamos a enfrentar una entrevista de trabajo nos mentalizamos en que vamos a presentar nuestro CV lleno de todos aquellos aspectos positivos de nosotros, que llevaremos la documentación que le haga notar a los empleadores que somos los candidatos o candidataentrevista de trabajos perfectos para el puesto que hemos llegado a solicitar. Cuando sabemos que vamos a pasar al momento de una entrevista pensamos siempre en que debemos resaltar nuestras capacidades, habilidades y aptitudes positivas, para que podamos ser candidatos posibles al cargo. Ocurre un enorme problema cuando nos piden hablar de nuestros defectos, lo que menos queremos es hacernos ver mal delante de nuestros posibles jefes, pero por lo general en una entrevista de trabajo, siempre se te pide hablar de tus principales defectos, o más bien dicho siempre te han de hacer una pregunta sobre cuáles son tus puntos débiles.
Lo más aconsejable en estos casos es no responder la pregunta sin antes pensar bien lo que vas a responder. Si comienzas a hablar como si estás en una entrevista cualquiera sobre cuáles son tus puntos débiles, vas a ser presa del nerviosismo, debes procurar siempre mantenerte calmado cuando se te pida hablar de ellos, procurando no dañar los puntos ganados que posiblemente ya lleves o tengas en la entrevista.
Si has tenido malas experiencias en otros empleos puedes hablar de ellas, pero al final debes de establecer que tuviste un aprendizaje de estas malas experiencias, y que esto te llevó a mejorar en tu calidad como empleado y como persona, de cómo esto te llevó a buscar otros horizontes, y de todo lo que aprendiste bajo esta mala experiencia laboral, teniendo en cuenta que puede ser un punto importante en la entrevista. Puedes obtener más información en www.cursosinemmadrid.es Si tu entrevistador te comienza a preguntar por los motivos de tu despido de tu o tus anteriores empleos, procura no hablar del todo mal de quienes fueron tus jefes, esto dejará en tu entrevistador una buena impresión. Y si existen otros motivos puedes exponerlo de la forma más políticamente correcta procurando no mentir, u ocultar motivos.

Normativas aplicables para la prevención de riesgos laborales

normativa laboralDesde siempre, el inicio del mundo laboral ha venido de la mano de los accidentes/enfermedades profesionales. Cualquier trabajo que se realiza puede tener su riesgo y por lo tanto puede ser el origen o la causa de una lesión para el trabajador. El peligro nace como consecuencia del estado en que se encuentran los distintos factores que inciden en la actividad laboral que se realiza, por lo tanto ya el Estatuto de los Trabajadores establece en su artículo 19 un punto sobre Seguridad e Higiene. Es importante saber distinguir entre prevenir y proteger. La prevención son acciones llevadas a cabo con el único objetivo de eliminar los riesgos que pueda sufrir el trabajador. La protección, sin embargo, sirve para disminuir el daño en caso de que la prevención no haya sido eficaz. Cuando se habla de un daño para la salud del trabajador directamente lo relacionamos con los accidentes. De hecho, el concepto de la salud laboral que se tenía hasta hace no muchos años reducía los daños laborales a los accidentes de trabajo (AT) y enfermedades profesionales (EP). Pero podemos comprobar que en nuestra vida laboral cotidiana son frecuentes otros daños a la salud: dolor de cabeza, nerviosismo, resfriado. La insatisfacción laboral podría definirse como el estado anímico del trabajador que se caracteriza por el malestar, desagrado o desidia que muestra en el desarrollo de su actividad ordinaria y que puede suponer consecuencias perniciosas para su seguridad y salud así como para la productividad de la empresa. Suele producirse por causas muy variadas entre las que destacan una retribución no adecuada a las funciones y responsabilidades asumidas, un horario de trabajo intenso, tareas monótonas, difíciles o inexistentes relaciones con sus superiores o inestabilidad en el empleo .

La carga física es el esfuerzo físico que debe hacerse a la hora de realizar un trabajo, puede medirse mediante un pulsímetro y sus consecuencias negativas pueden ser por ejemplo la lumbalgia. La carga mental se puede dar en los momentos en los que es vital para la realización del trabajo una toma de decisiones o la interpretación de una información recibida.También pueden afectar al trabajador otros factores psicosociales tales como estar sistemáticamente controlado por algún sistema o supervisor o que el trabajo se base en la obtención continua de objetivos. Todos estos factores pueden producir estrés, burnout, mobbing…
Se podría definir la ergonomía como el estudio de la adaptación del trabajo a la persona, trata de optimizar las condiciones de trabajo y erradicar las influencias negativas sobre la salud del trabajador. La Ergonomía no se ocupa de las personas enfermas sino de los puestos de trabajo enfermos.